Prosegur consolida su liderazgo en innovación en Recursos Humanos con dos nuevos reconocimientos

Madrid, 2 de diciembre de 2025. Prosegur, referente global en soluciones innovadoras de seguridad, ha sido distinguida en el ámbito de los Recursos Humanos por su firme apuesta por la innovación aplicada en el sector. En este sentido, la compañía ha obtenido dos reconocimientos sectoriales que han destacado la integración de tecnología avanzada, datos y nuevas formas de trabajo en sus procesos de gestión de personas.

En primer lugar, Prosegur ha sido reconocida con el cuarto accésit en la XXIII edición de los Premios EXPANSIÓN a la Innovación en Recursos Humanos gracias a PRHO-Bots, una herramienta que ha transformado de forma integral el área de RR.HH. mediante la automatización. Esta iniciativa -impulsada y liderada por el propio equipo de Recursos Humanos- ha permitido robotizar más de 100 procesos y automatizar 150 consultas SQL, generando un ahorro superior a las 23.000 horas anuales, una reducción del 90% en errores de procesos críticos y un fuerte impulso al upskilling del equipo, que ha adquirido nuevas competencias tecnológicas para evolucionar hacia roles más técnicos y estratégicos.

Asimismo, la compañía ha sido galardonada con el Premio Nacional Adirelab–Vivofácil 2025, en la categoría de Acción Relevante de Relaciones Laborales y Responsabilidad Social, gracias a LabourTech, una innovadora herramienta de gestión de litigios laborales que integra Big Data, inteligencia artificial y automatización. Este proyecto refleja el compromiso de la empresa con el fortalecimiento del ámbito de las Relaciones Laborales, así como con la conciliación laboral, familiar y personal y la Responsabilidad Social Corporativa.

Ambas soluciones están en proceso de comercialización y están siendo adoptadas por diferentes compañías, consolidando su valor como modelos exportables de innovación aplicada. 

Para Alberto Santos, director de Recursos Humanos de Prosegur en España y Portugal: “La innovación no significa sólo incorporar nuevas herramientas, sino poner la tecnología al servicio de las personas. Nuestro objetivo es que cada avance contribuya a mejorar la experiencia de nuestros equipos, potenciar sus capacidades y generar un entorno laboral más eficiente, seguro y sostenible”. Con estos reconocimientos, la compañía refuerza su compromiso con la modernización de la gestión de personas, demostrando que la innovación, la tecnología y el desarrollo del talento son pilares fundamentales en su estrategia de Recursos Humanos.