Prosegur en España se consolida como la primera compañía con la función de alta de empleados automatizada mediante robotización y sin interacción humana. Además, se reduce de 48 a 24 horas el tiempo de incorporación de empleados. Como medidas asociadas a la sostenibilidad, la compañía incorpora la firma digital y se elimina el uso de papel con un considerable ahorro de recursos materiales.

Se han reducido costes en más del 50 por ciento, monitorizando en tiempo real más de 2.600 blindados en Brasil, Colombia, España, México y Portugal, mediante conexión con Internet of Things (IoT). Se prevé un ahorro de cerca de 3 millones de dólares americanos en cinco años con la nueva plataforma de gestión de flota.

Prosegur ha avanzado en las mejoras de los procesos de Opportunity to Cash y Procure to Pay de todos los negocios, con el objetivo de reducir de manera significativa el tiempo medio de cobro a los clientes desde la prestación del servicio, eficientizar la gestión de sus almacenes y reducir la obsolescencia de sus mercancías.

Prosegur en Brasil reduce el cálculo de nóminas creando una “Unidad Integrada y Centralizada de Gente y Gestión”, situada en Belo Horizonte. Además, se ha mejorado el sistema de cálculo de nómina, pasando de más de dieciséis horas a tan solo una para la liquidación.

Se han alcanzado los 135 procesos robotizados en la compañía, consiguiendo una eficiencia de 120.000 horas al año. A modo de ejemplo, Prosegur Cash en Brasil ha automatizado el proceso de gestión de guías de uno de los principales bancos del país de extremo a extremo. Este proceso consiste en la consolidación de la información de las bolsas de efectivo entre los sistemas de Prosegur y el banco, mejorando el tiempo medio de la operación y la consecuente satisfacción del cliente.