Desarrollo profesional
Prosegur busca ser el mejor entorno para el crecimiento personal y profesional para las personas. En base a ello existen distintos planes de carrera y oportunidades de desarrollo dentro de la organización.
Gestión de talento
Todos los empleados en Prosegur guían sus comportamientos en base a los principios del Modelo de Liderazgo: Pasión por el cliente, orientación a resultados, transformación e innovación, responsabilidad y compromiso y espíritu de equipo.
La gestión del talento en Prosegur gira en torno a ellos y consiste en diversos planes de desarrollo.
- Evaluación de desempeño: Realizada anualmente para todo el colectivo indirecto brindando a los empleados la oportunidad de autoevaluarse y crear un espacio de diálogo y feedback con sus responsables.
- Talent Reviews: Realizadas anualmente para el colectivo directivo clave permitiendo identificar las fortalezas y áreas de mejora que permitan ejecutar planes de desarrollo a medida.
- Planes de sucesión: en base al plan de carrera en puestos de responsabilidad.
- Revisión 360º al comité de dirección en base a los principios de liderazgo.
- Planes de talento específicos: en función de las necesidades que se van observando en los equipos.
Formación para todos en todas partes
Prosegur apuesta firmemente por el talento y desarrollo profesional de sus empleados y ofrece una formación continua, variada, multiplataforma y de calidad, que los prepara para desempeñar sus funciones, promocionar y lograr su desarrollo profesional.
Entre los recursos formativos de Prosegur, cobra especial importancia la Universdad de Prosegur poniendo a disposición de todos los empleados de la compañía contenidos formativos vanguardistas en innovación y tecnología como Internet of Things, Inteligencia Artificial, Blockchain o Robotics.
Se imparten más de 50.000 horas de formación en temáticas de derechos humanos al año.
Reconocimientos
Como resultado de este enfoque, Prosegur ha recibido varios reconocimientos externos en cuanto a los medios y herramientas puestas a disposición de sus trabajadores de forma global para mejorar su experiencia en la empresa, entre los que destacan:
- Top 50 en Infojobs #BestWorkPlace en Brasil.
- Premio Cegos Equipos&Talento de las Mejores Prácticas de RRHH al proyecto KISS de Prosegur.
- Mejor Proyecto de Experiencia de Empleado otorgado por la AEERC (Asociación Española de Expertos en Relación con Clientes).
- Blue Prism Awards a nivel mundial: Innovation Excellence a nivel global para el equipo CREAD (Centro de Robotización, Excelencia, Automatización y Digitalización), Business Value Driver en EMEA y a su director, Fernando Cisneros como Head of Intelligent Automation of the Year.
- Premio Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas Categoría Desarrollo y Aprendizaje al “Plan de Inmersión en innovación”.Premio al compromiso ambiental - BP reconoce a nuestro equipo en Castellón (España).
- Premio Foro RRHH – Gestión de Riesgos de Empleados en el Extranjero (Global).
- Premio Gold Stevie Award 2021 (Alemania).
- Reconocimiento como una de las 100 mejores ideas de 2021 por "Actualidad Económica" del diario español "El Mundo" (Global) a la Plataforma Genzai.
- Comenius EduMedia Award 2021 - “Scanner-Suppert App” en Alemania.
- 26º Premio Top of Mind – Marcas de Sucesso en la categoría Excelência em Serviço e Transporte para Prosegur en Brasil.
- Premio Cinco Estrelas, por sexto año consecutivo y distinción de Marktest como la marca más reputada del sector para alarmas residenciales (Portugal).